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3/27/2009 3篇文章1.中国小企业面对经济寒冬 虽然中国经济去年全年仍实现了9%的高增长,但四季度的增幅已降至6.8%。工业生产今年头两个月的增幅只有3.8%,而过去5年的年均增幅是16%。对中国中小企业来说,这是它们第一次面对衰退,许多人不得不试着重新转型. 他承认,对业务细节的关注让他没有多少时间考虑可能会让上海正帆少受经济低迷影响的战略问题. 2.李嘉诚的3G困局 和记黄埔就像一家规模过大的私人投资机构,拥有非常高的杠杆率,并不断地进行并购交易和开展首次公开募股(IPO). 投资者此前就曾犯过低估李嘉诚和和记黄埔的错误,但3G业务看来将成为“超人”李嘉诚面临过的最大挑战 3. 《商业周刊》索爱摇摇欲坠 合资双方或分道扬镳 今时今日,仅仅通过手机来照相和听音乐已经不够了。Gartner移动设备研究主管Carolina Milanesi表示,从苹果iPhone的成功来看,精巧的外观设计、酷美的品牌形象、触屏、GPS、上网功能以及社群网功能都已经成为目前最热门手机的特点和服务,但是索爱在这些领域的成绩并不好。 业内分析师们认为,索爱目前存在的问题有很大一部分是因为它的手机产品定位错误造成的。移动市场已经越来越偏向于最基本的手机机型如售价仅50美元的诺基亚2600和各种高端智能手机如黑莓、iPhone或诺基亚N96。然而索爱却仍然执着于中端手机市场 日本富豪优衣库老板柳井正简要内容:最近,各类的排行榜层出不穷,福布斯杂志的日本富豪榜又新鲜出炉了。2008年,运营着800多家优衣库服装连锁店的迅销公司股价共上升63%,在日本惨淡的股票市场独树一帜。金融危机的侵扰并未影响到折扣品牌优衣库的强劲表现,现年60岁的柳井正在过去一年间个人资产净增14亿美元,从原来的第六名直升为日本首富。
最近,各类的排行榜层出不穷,福布斯杂志的日本富豪榜又新鲜出炉了。不出人们所料,今年日本的富豪也是财富缩水,名列榜首的这位总资产仅仅是61亿美元。
金融危机的侵扰并未影响到折扣品牌优衣库的强劲表现,现年60岁的柳井正在过去一年间个人资产净增14亿美元,从原来的第六名直升为日本首富。 2008年,运营着800多家优衣库服装连锁店的迅销公司股价共上升63%,在日本惨淡的股票市场独树一帜。柳井正拥有该公司26.7%的股权。作为全球第二大经济体,日本近年经济持续下滑,经历进一步衰退,但优衣库成为了为数不多的几家发展兴旺的零售商,其低价但新颖的基本款服装正迎合花钱愈加谨慎的日本消费者口味,并因此而广受赞誉。 去年的日本首富是任天堂前董事长山内溥,当时拥有78亿美元的资产。统计显示,去年日本前40位富豪中仅有4人的净资产出现了增长。 其实早在8年前,优衣库就已进入中国市场。但由于品牌定位不鲜明,陷入与佐丹奴、堡狮龙等品牌的价格竞争中,最终铩羽而归。 这两年,优衣库卷土重来,在北京,上海,广州都开了专卖店。 (CCTV-2《全球资讯榜》) 柳井正 成功秘诀在于“变” 外人看是个“冷酷的人”,同事看是个“害羞的人” 日本经济受到金融危机与日元升值的双重打击,许多知名跨国公司陷入收益剧减的深渊。然而,此时日本著名的休闲装专卖店“优衣库”(UNIQLO)却逆势而上,其老板柳井正日前被美国《福布斯》亚洲版列为“2009年日本富豪40人”首位。2008年年,他的个人财富增加了14亿美元,这在当前确实是个非常了不起的成绩。 柳井正 低价高质深入人心 柳井正是日本山口县宇部市人,与前首相安倍晋三算是老乡。从早稻田大学政治经济学系毕业后,在日本著名的零售企业工作过短短的9个月。积累了经验后,他加入了其父创办的零售企业小郡商事。1984年,他继承父亲成为小郡商事的社长。那时候,正是日本社会奢华之风盛行,柳井正却将眼光对准了普通老百姓,决定主打廉价、日常服装的销售。同年,他在广岛开设了第一家“优衣库”专卖店,由此开始了“称霸日本”之路。 1991年,柳井正将小郡商事改名为“快速销售”,并将它作为公司的宗旨。1994年,公司在广岛上市。1998年“1900日元一件休闲服”的口号,使优衣库深入人心,在动辄上万日元一件的日本服装市场,优衣库刮起了一阵旋风,一年就卖出200万件。之后,柳井正将眼光放到海外,2001年在伦敦开设分店,2002年在上海开始其中国事业的第一步。优衣库成长为一家跨国大企业。 成功秘诀在于“变” 优衣库的社训是“改变服装、改变常识、改变世界”,在其成长史中,成功的秘诀在于一个“变”字。 早年,柳井正鼓吹“优衣库就是日本的国民服”,向市场大量供应缺乏个性的低价商品。这一策略虽然创造过销售奇迹,但随着穿优衣库的人越来越多,“穿优衣库”渐渐成为土气、羞耻的代名词,从而导致销量大减。 这时,柳井正果断地改变了设计和营销策略,他没有放弃低价高质的路线,但加强了服装的设计特色。他并购其他品牌后,让这些品牌的元素也进入了优衣库系列,让它摆脱了“千面一色”的缺点。 严格与温情并重 日本评论家疋田文明认为,柳井正“对工作的严格要求”与“对属下的温情”,是优衣库不断成长的原动力。 柳井正创业十诫的第一条就是“工作勤勉,一天24小时都应将精力投入到工作中”。与优衣库有合作关系的公司都有一样的感触,那就是“他们对交货的期限、商品的品质以及价格绝对严格要求,不能让的绝不会妥协”。 在外人看来,柳井正是一个非常“冷酷的人”,但与他一起工作的人,却说“柳井正社长是一个害羞、认真、稳重、和蔼的人,和他一起工作就像在家里一样舒适”。在优衣库公司,有不少的职员甚至是柳井正的“粉丝”。 对一个成功的企业家而言,“严格”与“温情”都是不能缺的,严格是对物,温情是对人。一个好的领导者,对工作必须认真,对下属必须有个人感召力。失败的企业家,往往在这两个问题上发生颠倒。柳井正的成功经验值得我们学习。 评论家疋田文明认为,柳井正成功的秘诀在于他认识到,“如果不能自我革新保持成长的速度和质量,那么公司就会在竞争中失败”。 日本法政大学经营学系教授小川孔辅仔细描绘了他与柳井正的一次会面。在与小川教授谈话的过程中,柳井正不仅认真听讲,还拿出一个笔记本,将小川教授所讲的内容一一记录,一直到谈话结束。对于这样一个大公司的老板而言,这是非常难能可贵的。 小川孔辅事后在文章中颇有感慨地说道,对于许多成功人士而言,成功后容易陶醉在自己的成功之中,夸大自己的能力,听不进别人的意见,成为“孤家寡人”,从而失去了更上一层楼的机会。 柳井正最难能可贵的一点是时时刻刻保持谦虚的心态,对自己进行冷静的分析。2002年的时候小川孔辅就断言,“这个人还有飞跃的空间”,果然,2009年,柳井正成为了日本的首富。(中国商界网) 3/26/2009 前任加拿大央行行长David Dodge的采访这个星期无疑是历史性的一个星期。先是rambo FED,然后是Geithner的PPIP计划。简直被打蒙,看到的评论堆在桌上,有丢砖的,有叫好的,莫衷一是。还是相信这样的道理:越是在乱世,越是甄别智者和庸者的最佳时机。不是说不尊重各位诺贝尔得奖的经济学者和Dr. Doom的评论,但是决策者要考虑的因素复杂太多,经济,政治,民意,媒体,国外的反应等等统统要计量。度和量,时机问题都要拿捏。好比下棋对弈,也许这一步只是过渡,但是必须要走一步,buy some time, 看看对手的反应,尽管心中已经制定好最后的杀手锏。recap the bank 是必须要走的,但是没有现在的PPIP来计量资产价格,来重塑流动性,就无法为recap铺路,同时一步到位的国有化的recap会在现在这个关键时刻严重打击债券投资人的信心,进一步破坏金融系统。 'I have tremendous faith ... it will get done'下面这一篇采访前任加拿大央行行长David Dodge的采访是我看到的最好的对于当前形势的解读。所谓的智者和决策者,当如是! “郭疾我慢,李不可複制” ———鄭永剛談郭廣昌和李嘉誠在相當長的一段時間內,以服裝起家的杉杉在低調地進行著公司的多元化經營“試驗”,直至越來越多的業務被置入到上市公司杉杉控股之中,杉杉公司的大部分投資路徑才為人所知。
我們的資金鏈從來沒有緊張過,做實業的比較保守,不願把橡皮筋拉得太緊。雖然拉緊了,你就擴張快點,但如果資金鏈斷裂就麻煩了,德隆就是個例子。
3/24/2009 Geithner小哥相当有型Lord,大概因为小民我从来没有看过中国国会作证的情形,今天看了Geithner & Bernake在国会山的一个committee面前就AIG作证,惊讶得。。。 1。赞叹Geithner 他反驳国会议员对于AIG目前的CEO和其他几千名并没有拿奖金的员工不公平。我想Geithner不会不知道这意味什么,但是他并没有像任何一个道德完美的卫道士式的政治家去喊口号,他努力地把事实的另一方面呈现,能在巨大压力之下,能在career life面临巨大负面因素影响之下,他并没有选择一条最容易的道路--煽动普通民众的仇恨心里,而是集中尽力在自己的职责范围内。最雷人的是有一个老资格议员打断Geithner当成责骂,大意是:如果你不知道你的工作重点是什么,你就应改现在离开这里,we need you to grow up. Geithner只好说:谢谢,然后继续作证。 其实,AIG奖金门也只能出现在美国了,试想如果其他国家拥有了80%的AIG,还能允许员工拿啥rention reward?其实它一方面显示的是美国文化中contractual obligation的至高无上。Geithner在作证的时候就说了由于政府没有正式的把AIG纳入receivorship,所以没有法律上的权利去阻止AIG给员工按照以前的雇佣合同发放奖金。Gee,美国人的法律观念真是强呀。就算是政府,你要阻止,必须有合法的途径,这只有这样才能保证处于弱势地位的公司/个人在政府面前不被滥用权利。 2. 领教主席Frank的厉害 以前看报道说他主动说他就是gay。今天他表现的很强势地维持作证的次序。后来Bernake作证的时候,又有议员企图打断Bernake的发言,主席马上发话:我知道有些议员很愤怒,但是作为议员各位有entitled去表现得控制情绪允许别人完整地发言,以后未经我的允许不得有人再中途说话。 3. 女议员完全不了状况 听了几个女议员的质询,觉得她们可能都在发烧,问题超级情绪化,没啥建设性。 加州女议员:一直纠缠高盛是不是阴谋获得不正当好处,问Geithner:你的老板和员工是不是都来自高盛。Geithner完全已经无语,说你想问我的哪个老板? 纽约女议员:问Geithner和Bernake:请你们拿出宪法某一章节来说明你们从08年3月以来进行的市场干预是合法的?Geithner只好说:我回去查一下。还是Bernake圆滑说这些干预动作是国会批准了,而且我们是国会授权来运用我们的判断保护美国人们的最大利益 另一个女议员:要求Geithner他们决定救助AIG之前的数据分析来justify他们的决定。Bernake只好说:这个问题我们没有作数据分析,但是有很多成员的讨论。 怪不得看wsj上的评论说华盛顿都基本上都处于不正常思考状态,现在这个时候来考虑员工奖金和Bernake/Gaithner是否滥用权力简直是国会议员作秀。看来,社会主义国家也有好处,省去了不少口水。但是,退一步想,没有这些口水,官员岂不是想怎样花4万亿就怎样花? Geithner的清毒计划晚上都在等帅哥Geithner公布完清毒计划,不是经济学家,也不知道对于经济的效果。 只有一个想法:美国政府真正强阿,斑马哥政府才宣誓2个月啊,就已经从布什的购买有毒资产--国有化花旗的尝试--今天的public-private programe (FED loan/Treasury Capital + FDIC guarantee ) 计划去购买银行的legacy loan/asset-backed securities. 不管计划的实际效果,至少这个斑马政府的高效是有目共睹的。 Pimco的Bill Gross在计划公布完接受bloomberg采访说他的基金希望能被选中同时参加loan&securities这2个计划,理由是私人投资只需拿出5%-15%左右的资金,政府出85%以上的资金,基本上负面风险很大部分被政府拿走,而私人投资负责掌控这些pool of loans and securities,能很大自由处理这些资产的再包装出售。虽然现在还不知道银行有多高意愿出售这些有毒资产,但是起码买方方面显示的强烈意愿是件好事。 可怜是这个Geithner,因为AIG奖金的芝麻小事遭受到强烈的反水,最后还要斑马哥接受电视采访说就算受到他的辞职信也要他回去办公室继续工作。斑马哥还就AIG说了一句很有水平的话:we cannot govorn it out of the anger. 有好事者去查斑马的老账,结果发现斑马的妈妈曾经为Geithner的父亲工作过,裙带关系都到美国去了,看来Geithner的父亲才是最牛的投资者。 王若琳 - I love u推荐她的"maybe some other time" 3/23/2009 李开复到川农大演讲好像年纪越大,越来越分不清是非曲直,但是却能很快感受到一个人是否真诚。 谷歌李开复:"传道解惑"式老师早已过时看了李开复说的:“李开复略有停顿:“我知道贵校有很多学生来自农村。”他亲切地说:“当一个人看到不公平状态,亲人没有得到应得的公平待遇,不免伤心、愤怒,请记住我的第八个启发———用勇气改变可以改变的事情,用胸怀接受不能改变的事情,用智慧分辨两者的不同。不必要为自己不能改变的事情伤害自己的情绪”。it really made my day! 3/22/2009 兰世立的宿命“民营航空狂人”兰世立折翅 可以说,东星旅游、航空、地产这“三驾马车”的崩塌,以及兰世立一直以来性格的偏执与张狂,使得他的政商关系也走向低潮,以至于当GE商业航空服务公司等巨头动起真格时,游击战或迂回术顿时完全失灵,尽管他不情愿也不相信会就此“束手就擒”。 冯仑早就告诫过:民营资本最容易被国有资本湮灭的,就是擅自闯入国有垄断领域,这些地方民营资本非请莫入,千万不要试图与政府用金钱来角力。 即使没有这一轮气势汹汹的金融风暴,也没有这一波咄咄逼人的国有垄断化浪潮,兰世立照样危机四伏———他左支右绌的经营、漏洞百出的管理、无所忌惮的行事、目空一切的为人,都将成为他自己的“绊脚石”。 奇文共赏:评论:看香港男人和台湾男人婚姻危机处理周末让我看的财务报告是真的半天看不动一页,倒是这些8卦看得我开心。让我来引申一下,好像台湾的女中大夫很多,蔡琴,李烈,李安的太太,张艾嘉,林青霞这5位,前2位都嫁了才子,杨德昌和罗大佑,结果自不待说了。张和林都最后嫁给了香港人。包容度,恐怕是香港男人最优勒。 伊能静庾澄庆离了,意料中事,虽然说什么金童玉女多年苦恋、佳偶天成情比金坚,但娱乐圈里的永远能有多远?分分合合是常事,某明星离婚并没有太多可讨论的价值。不过,一方水土养一方人,香港男人和台湾男人面对婚姻危机时体现出来的文化与价值差异,倒是有趣的话题。 香港最好的男人是谁?谢霆锋!能冒天下(男人)之大不韪承诺“没事,有老公在”的男人,当然好。其实,谢霆锋并不孤独。早前刘嘉玲也曾艳照流传,蔫狠男人梁朝伟一句“没事啊,我在她身边”噎得勒索者翻白眼。香港是商业和海派文化,这使得港人重利,但也令他们真实,承续了白流苏和范柳原的血脉,更看重那哪怕是片刻的感情真实。就像《珠光宝气》里,观众喜欢的反而是爱嫁有钱人的“蔡少芬”,并不是欲拒还迎玩“甲醇”的“黎姿”,原因就在于“蔡”爱钱爱得理直气壮,正气凛然。现实中,黎姿、李嘉欣都嫁得有钱人,前者似为报恩,为报恩而嫁的女人有什么可指责的?后者为圆梦,张爱玲好像有句话说,女人长得漂亮,前途无量。李嘉欣要不嫁个有钱人,我们还要为她不值当。所以,当台湾首富郭台铭娶灰姑娘曾馨莹时,后者据说因担心被公众认为她是为钱而嫁,甚至抑郁痛哭,深觉她未免太不合时宜,虚伪至极。 而台湾男人看不透,他们永远肤白粉嫩,斯文儒雅,轻言软语,个个是传统士大夫的风度,看久了就觉得脸上永远像戴着层套子,里面看不透。他们也真的是传统,坚决奉行“家丑不可外扬”的传统美德,婆媳关系也能成纠纷重点。老实说,谁会相信伊能静能爱上那个黄维德?庾澄庆如果真想挽回,完全可以将“牵手门”淡化成“炒作”轻描淡写带过——这种炒作读者们早就见怪不怪。庾澄庆也玩音乐,也曾经玩得很叛逆,这和谢霆锋相仿。但在危机面前,这个台湾男人却做出了迥然不同的选择。这不是他的错,大概是台湾男人都会这么做。可巧不巧,老牌女歌手潘越云的老公不也宣称捉了潘的奸而要闹离婚吗? 那么内地男人如何?当年璩美凤光碟事件,她在台湾无处容身,却能在伦敦开咖啡馆,到澳门谋职,嫁给内地男人过凭海临风的幸福生活。是内地男人有容乃大?林子大了什么鸟都有。内地的文化价值观多元,是商业的、传统的、务实的混搭,这使得内地的男人女人看起来都很宽容。比如刘蓓,与导演张黎结婚两年即因张有婚外情离异,但第一任丈夫不离不弃。而最近一些内地大导演也被拍到隐隐约约的“花事”,但他们连解释都免了,太太们好像都抱定了互不干扰政策,离婚?别闹!马彧 3/20/2009 東加海底 火山爆發这里有12张大图片:http://www.boston.com/bigpicture/2009/03/undersea_eruptions_near_tonga.html 東加王國外海十八日發生海底火山爆發,巨大的壓力讓海水和火山灰頓時衝破海平面,直達數千公尺的高空,形成煙霧瀰漫、水汽奔騰的壯觀景象。東加王國位於太平洋南方海域,海底火山爆發的地點則在其主要島嶼—東加普島—西南方約十公里處,此處有卅六個海底火山群集 3/19/2009 对不起怎么都睡不着,罢了,起来把这篇道歉的文章先写下。因为这件事,晚饭没有吃,睡觉也睡不着,一个人整晚在房间里干什么都不对。 I am neutral on gold考虑到开放如美国也曾经宣布私人拥有黄金是非法的,所以有人说:当你和政府站在了对立面的时候,即便你是正确的,你的处境依然危险。前日看新闻,黄金的ETF--GLD已经超过瑞士成为世界上第6大黄金拥有者。 Source: Ambrose Evans-Pritchard, Telegraph, March 5, 2009. 3/18/2009 郎咸平:中国企业存在病态心理在博大精深的中华文化之下产生两个影响极为深远的文化异类,叫做投机取巧以及浮躁。我们的企业家有很严重的浮躁心态 我们的企业家是我常常批评的,他们有世界五百强的病态心理,做到一定规模就要做大做强,这就是浮躁的心态。当去问这些企业家为什么要做大做强时,他们是讲不清的, 他们认为做企业就是要做大做强,这个问题就来源于他的浮躁心态,他们认为企业做大做强才是正确的。 中国的企业比如联想,做到一个阶段之后收购了IBM 的手提电脑部门,这是什么心态造成的呢?难道收购这个部门是正确的吗?想一想IBM为什么不要了?你知不知道IBM的战略是什么?联想收购IBM的举动就是我从文化层面来做的剖析,而且我觉的我们很多企业家有世界五百强的病态心理,做到一定阶段之后就想成为世界500强。另外,你用收购兼并的方法做到五百强,在他们看来收购兼并是容易的办法。这种现象非常值的我们关切,而且我们对于事物本质的把握是非常不到位的。联想2004年之前曾经做大做强过,他们想搞IT服务、手机、互联网,到04年之后宣布失败,随后又收购IBM的手提电脑部门。这一切的做法就是我讲的,一个浮躁的心态让他喜欢做大做强,而其手法是投机取巧,喜欢小概率事件。 送给大家一句话,我们整个中华文化缺乏一个工序流程的概念,也就是说我们中华文化对于企业家而言还在大厨师炒菜的阶段,当你一旦夸奖一个企业家做事厉害的时候,你就已经是大厨师的概念了。可大厨师必然的缺点就是这个大厨师一走就什么都带走了,我们要一套工序流程制度留下大厨师的手艺,而这一点是我们最差的。 一个企业家把企业做的如此之好的时候,当你把目标都放在大企业家身上的时候,你要注意了,这个人不是现代意义上的企业家,因为他受中华文化传统的束缚,他还是大厨师的水平,但是永远不知道要把他炒菜的技术用二十道工序流程分解下来,而且是科学的、积累式的、数据式的。 做大做强通常的做法是寻找最有潜力的行业进行投资或者是收购兼并,因为有潜力当然比较好发展,找最有潜力可以省很多的事,就是“四两拔千斤”。可能我们的企业家听了这两句话会不高兴,也不要不高兴,我可以这么说,你这一生的企业战略抉择基本上就是这两个词,就是浮躁和投机取巧。浮躁怎么定义,我们企业家都想做大,怎么投机取巧,就是寻找最有潜力的行业,不然就是投资,不然就是收购兼并。 我所批评过的几个企业基本上都有这种毛病,包括我当时所批评的德隆就是这样的,这种企业非常多。这种心态非常的危险,因为他是浮躁与投机取巧的两种给合,这两种组合让他缺乏创造力,他甚至没有想到是不是不要做大做强,是不是投资在没有潜力的行业上,他就没这样想过问题。这两个原因会使得我们的思维,固定在这两个轮廓上面,就用在浮躁与投机取巧奠定我们未来几乎所有的企业战略,这个路走下去非常危险。(来源:郎咸平官方博客) 国企“套保”泥潭 东航合约解析 3/16/2009 Jim Collins的百炼成钢Jim Collins认为:
1.过去的半个世纪的稳定繁荣其实在历史长河中是很不寻常的小概率事件,人们应该对现在的不稳定状态重新习以为常。 2.研究方法的2个重要要素:对比法和历史研究 3.要在乱世中生存必须更凸显一个公司能给予顾客的核心价值,必须有zoom-out的眼界 4.公司必须加大力气找对人才--the right ppl do not need to be managed. if you need to tightly manage someone, you've made a hiring mistake. Jim Collins: How great companies turn crisis into opportunityIn troubled times a business needs enduring values, the best talent and an ability to 'zoom out' and see past the chaos in front of it.3/13/2009 让我大吃一惊的图片,加州的首府也这样了??source: http://www.dailymail.co.uk/news/worldnews/article-1159677/Pictured-The-credit-crunch-tent-city-returned-haunt-America.html
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